Un Club, une académie, une société ….0

Visajob est une solution imaginée pour combattre le chômage, surtout celui de ses fondateurs.

Nous avons eu l'idée de créer un club de rencontres professionnelles, mais avant d'imaginer tout et n'importe quoi, il est préférable de regarder l'énoncé de sa mission, sa raison d'être.

Visajob est fait pour améliorer l'employabilité de sa communauté dans la société 4.0 par co-création de valeurs.

La société 4.0 est une société de services.

Et en tant que telle, le principe de base est la satisfaction client. Il faut se mettre à la place du client pour connaître ses besoins, comprendre ses attentes et estimer le prix qu'il pourrait payer pour obtenir ce service.

L'erreur à ne pas commettre est de décider à sa place car la promesse de résultat pourrait ne pas être tenue et la confiance perdue.

Les relations client - fournisseur se généralisent avec toutes les parties prenantes : partenaires, média, et surtout les collaborateurs.
Et toutes sont basées sur la confiance et les promesses. Faire et tenir ses promesses, cela s'apprend.

On a pensé à une académie

Des professionnels se regroupent par profession car ils en connaissent les codes, les règles et les usages et ainsi sont à même de comprendre et reformuler les expressions de besoins des clients et les impliquer dans la recherche des solutions personnalisées. 
Il s'agit de compréhension réciproque et de coopération créative.

Dans une société industrielle, lorsqu'on fabrique un produit, on améliore la chaîne de production pour réduire les coûts. L'opérateur qui est à poste représente un coût et doit faire ce qu'on lui commande et on le contrôle. Plus il est polyvalent, plus il peut armer de postes différents jusqu'à devenir chef et alors, commander et contrôler.

Avec les services, on abandonne l'idée de pénurie des ressources pour l'abondance du savoir. On peut tout inventer ; de l'idée même du service jusqu'à sa mise en œuvre. On peut et doit être créatif et innover.
On change de paradigme : à l'usine, l'opérateur devait être bon partout, dans le service il faut qu'il soit excellent.

SAUF QUE : L'unité de base n'est plus l'individu mais l'équipe.

L'art du chef est de fournir à son équipe les compétences qui cumuleront les talents en compensant les faiblesses.
Lorsqu'un candidat se présente, on vérifie son CV et surtout, on lui demande ce qu'il aime faire bien, pour quoi il est doué et on cherche ses potentiels pour l'aider à les atteindre en le formant.
Le plus profitable pour acquérir une nouvelle compétence est de vouloir l'enseigner.

Le débutant apprend la théorie → L'initié s'essaye à la pratique → Le spécialiste améliore son savoir-faire et l'expert le partage. Car pour innover, il faut commencer à faire des choses que l'on n'a jamais faites et pour pouvoir les faire, il faut se dégager du temps et déléguer en toute confiance.
Visajob offre la possibilité de publier ces réussites, les solutions abouties et les enseignements sur son Blog.

Le job-board

permet de lister des problématiques pour s'entraîner à trouver des solutions collégiales en appliquant les principes 4.0.

Trouver un collaborateur est une problématique relativement facile à résoudre, devenir 4.0 nécessite une étude impliquant toutes les parties prenantes de l'entreprise.

LE CHALLENGE EST D'AVOIR DES RELATIONS GAGNANT/GAGNANT.

La relation client-fournisseur devient une relation de co-création de valeurs à tous les niveaux de l'entreprise.

De plus, la dichotomie Industrie/service n'est pas un champ de bataille où deux systèmes s'affrontent pour qu'il n'en reste qu'un. L'emploi du temps d'un professionnel se partage entre les deux paradigmes : Il doit produire ce qu'il a promis de faire lorsqu'il a conclu cette association. Producteur, il doit respecter tous les aspects du contrat, fournir le résultat réciproquement imaginé et s'astreindre à une discipline rigoureuse : l'auto-discipline pour tenir ses promesses. Et comme créateur, il doit faire preuve de suffisamment d'empathie pour reconnaître les priorités, les valeurs, la culture de ses associés pour percevoir les nuances de leur monde, comprendre leurs visions des choses et proposer des solutions plutôt que trouver des raisons de se plaindre.

La communauté Visajob se veut productrice, créatrice, empathique et confiante, mais réaliste.

Ce n'est pas la société idéale car on n'accepte que les volontaires. Il ne faut pas confondre empathie et assistanat ! Je suggère à d'éventuels détracteurs de changer leurs critiques en propositions, de les appliquer et de nous rencontrer ensuite pour nous expliquer ce qui a fonctionné chez eux et pourquoi cela aurait pu être profitable à Visajob.

Nous sommes pour la compétition entre modèles et non entre individus. Une bonne idée appartient à tous, ceux qui veulent nous aider à la mettre en œuvre sont les bienvenus.

Notre plan stratégique

Il consiste à communiquer notre vision de cette société 4.0 qui base ses principes sur l'abondance du savoir, la confiance et les promesses.
On ne peut pas se permettre d'être confiant sans assurance. Être crédule n'est pas envisageable. La relation gagnant/gagnant assure une protection mutuelle dès lors que la confiance est partagée. On parle alors d'une relation de co-création de valeurs.

Et ce n'est pas parce qu’on a fait une promesse que les conséquences de ses choix sont inaltérables. Un événement inattendu ou un paramètre dont l'importance n'a pas été correctement évalué peuvent remettre en cause l'équilibre des forces en présence. Un comportement qui consisterait à s'arc-bouter sur un choix alors que tout pousse à la méfiance est suicidaire. La solution agile permet d'essayer des solutions en vérifiant régulièrement leurs résultats pour voir si on s'écarte du cap demandé, de combien et si l'écart est acceptable.

Pour nous, l'objectif est notre raison d'être, la méthode est faite de principes et vous êtes notre richesse. Venez tester chez Visajob l'avenir auquel vous rêvez. Dites nous de quoi vous avez besoin, on ne vous dira pas comment vous en passer mais on fera de notre mieux pour vous comprendre et vous aider à l'obtenir.

La question qui fâche : " Qui va payer ? "

Réponse : " Visajob " car pour chaque projet de résolution de problématique nécessitant un financement, Visajob ouvrira une souscription permettant aux donateurs de participer à la création de valeurs.

"Ça ne marchera pas " n'est pas admis au sein de la communauté ! On teste et si le résultat ne coïncide pas avec l'objectif, on ajustera.

C'est pour cela que Visajob a besoin de rêveurs, d'innovateurs, d'inventeurs, d'écolos, d'idéalistes de tout poils. Mais pas dans la main. On veut des architectes, ingénieurs, juristes, artisans, artistes, poètes et décorateurs, neuroplasticiens et psychologues, journalistes et gens d'armes, bouchers et charcutiers qui font traiteurs et restaurateurs. Pas de juge mais des évaluateurs et décideurs.

Visajob est un job-board spécialisé dans une catégorie exceptionnelle : les bonnes volontés.

Vous êtes ce que vous faites de vos promesses.

Académie
Enrichissez vos connaissances et partagez les !
Communautés
Venez rejoindre la communauté qui vous ressemble
Société 4.0
Rejoignez notre club entreprise
Job Board
Trouvez l'occupation lucrative qui vous plait !

Le club Entreprises

Masse salariale débordante contrairement à la motivation de la plupart des employés. Un marché qui part dans tous les sens et qui voit la concurrence grignoter le gâteau si chèrement identifié.

Trouvons des solutions et créons la société 4.0.

Pour cela, rien de plus simple, adhérez au club entreprise de Visajob.

On n'a pas LA solution mais on sait où en trouver beaucoup.

Mineurs indiquant la sortie

L'académie

Selon vos propres capacités, nous vous offrons d'améliorer votre employabilité.
La Société 4.0 a quelques caractéristiques à faire découvrir :

  • Communicabilité ;
  • Humanitabilité ;
  • Superprofitabilité ;
  • Déconctractabilité ;
  • Joiedevivrabilité ;
  • Opportunitabilité ;
  • Innovabilité ;
  • Etceterabilité.
Des rencontres physiques

Les communautés

Un club de rencontres sans se rencontrer ?
C'est un peu comme un employé sans travail,
c'est incongru !

Visajob vous propose de vous réunir pour :

  • Intégrer une communauté qui vous ressemble;
  • Élaborer des solutions à une problématique ;
  • Réfléchir sur la raison d'être d'une telle structure ;
  • Se retrouver pour se connaître ;
  • Vous former.

Vue globale du concept VISAJOB

Vue globale du concept Visajob.